Asia's Leading Communications Specialists 

Home Thai_TDI Group

TDI GROUP มีความเชื่อของหลักการที่ว่า “การสื่อสาร” นั้นเป็นเสมือนกับเลือดที่หล่อเลี้ยงองค์กร และผู้บริหารขององค์กรนั้นๆ จำเป็นที่จะต้องมีความเข้าใจกลยุทธการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในการที่จะบรรลุเป้าหมายของบริษัท    “การสื่อสาร”นั้น ถือว่าเป็นเครื่องมือสำคัญในควบคุม สร้างแรงบันดาลใจ แสดงถึงความรู้สึกหรือ ทำให้แน่ใจว่ามีการไหลเวียนของข้อมูลในบริษัทอย่างเสมอ คำพูดนั้นมีพลังมากมาย มันสามารถทำให้เกิดการกระทำที่ที่เป็นผล“บวก”หรือ“ลบ”ได้ และส่วนใหญ่แล้ว ทุกคำพูดที่ผู้บริหารเก่งกาจส่วนพูดออกมา ล้วนแล้วเกิดผลประโยชน์ทั้งสิ้น ทุกคำพูดที่ใช้นั้นย่อมมีความหมายและผลของความหมายของมัน

ผู้นำและผู้บริหารบางท่านที่ไม่สามารถมองเห็นถึงผลกระทบของคำพูดที่พวกเขาใช้ในการบริหารงานนั้น ย่อมจะต้องเจอสภาพที่น่าอึดอัดกับการสื่อการที่ขาดตอนและไม่ชัดเจน รวมทั้งการขาดความร่วมมือของทีม และการเสียเวลาที่ไม่จำเป็น   ความจริงก็คือ การที่เป็นผู้นำ ผู้เชี่ยวชาญด้านต่างๆ หรือแม้กระทั้งผู้บริหารทั่วไป จะต้องประสบกับปัญหาของการสื่อสารที่ไม่มีประสิทธิภาพอยู่บ่อยครั้ง

ด้วยประสบการณ์มากกว่า10ปีในด้านทรัพยากรบุคคลและการสื่อสารในองค์กร พวกเราคือ“จิ๊กซอว์ชิ้นสุดท้าย”ที่จะเติมเต็มการเป็น“ผู้บริหารที่ดี”ของคุณด้วยคำอธิบายต่อไปนี้ ผู้นำและผู้บริหารส่วนใหญ่ถูกฝึกในหลายด้านของการเป็นผู้นำ แต่น้อยคนที่จะได้มีโอกาสเรียนรู้ว่าคำพูดนั้นมีผลกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต และคำพูดที่ใช้ในการบริหารแต่ละวันนั้น มีอิทธิพลต่ออนาคตในหน้าที่การงานของคุณและองค์กรของคุณด้วย เราไม่มีจุดประสงค์ที่จะเปลี่ยนแปลงหรือมาแทนที่ระบบแผนงานฝึกอบรมทีมของคุณ แต่เราขอเป็นตัวเสริมของรูปแบบการฝึกอบรมในองค์กรของคุณ ด้วยเวอร์คช็อปของเราที่ถูกพัฒนาขึ้นจากการค้นคว้า ซึ่งเหมาะสมสำหรับผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จและต้องการที่จะมุ่งสู่สิ่งที่ยิ่งใหญ่ผ่านการใช้สอยบุคคลากรของคุณอย่างมีประสิทธิภาพที่สุด

………………………………………………………………………………………………………….

เรามีความเชี่ยวชาญด้าน…

  • Executive Communications Coaching  (การฝึกบริหารการสื่อสาร)
  • Virtual Environment Communications (การสื่อสารในสภาพแวดล้อมเสมือนจริง)
  • Cross Cultural Communications (การสื่อสารข้ามวัฒนธรรม)
  • Dealing with Resistance Strategies (กลยุทธ์การรับมือกับการต้านทาน)
  • Providing Negative Feedback Strategies (กลยุทธ์การให้คำติชมเชิงลบ)
  • Encouraging Innovation Strategies (กลยุทธ์การส่งเสริมนวัตกรรม)
  • Cross Cultural Presentations (การนำเสนอข้ามวัฒนธรรม)

 

/* google analytic code */ /* google analytic code */